Menschen verstehen. Zusammenarbeit wirksam gestalten.
Understand people. Build better ways of working.
Human Architecture ist ein entwicklungsorientierter Ansatz für Führung, Kommunikation, Rollenklärung und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Im Mittelpunkt stehen reale Arbeitssituationen, persönliche Bedürfnisse und gemeinsam überprüfbare Arbeitsvereinbarungen.
Human Architecture is a development-oriented approach to leadership, communication, role clarity and sustainable performance. The work focuses on real working situations, individual needs and shared agreements that can be reviewed.
Geeignet, wenn …
Useful when …
- Rollen oder Verantwortungen unklar sind
- Kommunikationsreibung sich wiederholt
- ein Team wächst oder sich verändert
- Führung und Belastung neu ausgerichtet werden müssen
- roles or responsibilities are unclear
- communication friction keeps repeating
- a team is growing or changing
- leadership and load need recalibration
Mögliche Ergebnisse
Possible outcomes
- klarere Rollen und Schnittstellen
- konkrete Kommunikationsvereinbarungen
- frühere Erkennung von Überlastung
- 3–5 überprüfbare Teamexperimente
- clearer roles and interfaces
- practical communication agreements
- earlier recognition of overload
- 3–5 testable team experiments
Formate & Honorare ab
Formats & starting fees
| Format | Format | Umfang | Scope | Ab | From |
|---|---|---|---|---|---|
| Leadership Briefing | 90 Min. · bis 10 Personen | 90 min · up to 10 people | 850 € | ||
| The Human System at Work | 3 Std. · 8–16 Personen | 3 hrs · 8–16 people | 1.490 € | ||
| Team Architecture | 4 / 6 Arbeitsstunden · bis 16 | 4 / 6 working hours · up to 16 | 2.900 € / 4.500 € | ||
| 8-Week Team Lab | 8 × 90 Min. online · bis 12 | 8 × 90 min online · up to 12 | 8.900 € | ||
| Executive Architecture | 6 × 90 Min. online + Arbeitsdokument | 6 × 90 min online + working document | 3.600 € |
Honorare pro Gruppe bzw. Programm. Reise und Zusatzleistungen separat; steuerliche Behandlung gemäß Angebot. Workshop inklusive Vorbereitungsgespräch, selbst ausgefüllter Arbeitskarte, 3–5 Teamvereinbarungen und 30 Minuten Online-Review nach vier Wochen.
Fees per group or programme. Travel and extras quoted separately; tax treatment stated in the proposal. Workshop includes a preparation call, self-completed Work Map, 3–5 team agreements and a 30-minute online review after four weeks.
Ablauf
Process
1. Discovery & Scope
2. freiwillige Baseline
3. Durchführung
4. Transfer & Review
1. Discovery & scope
2. voluntary baseline
3. delivery
4. transfer & review
Durchführung
Delivery
Deutsch oder Englisch · online, hybrid oder vor Ort · Deutschland, Europa und Asien.
German or English · online, hybrid or on-site · Germany, Europe and Asia.
Datenschutz
Data & privacy
Persönliche Profilanteile sind freiwillig. Individuelle Ergebnisse werden nicht ohne ausdrückliche Einwilligung an Arbeitgeber weitergegeben. Die Organisation erhält freigegebene Teamthemen und Maßnahmen; keine privaten Reflexionen. In kleinen Gruppen wird keine Anonymität versprochen.
Personal profiling is voluntary. Individual results are not shared with employers without explicit consent. The organization receives approved team themes and actions, not private reflections. Anonymity is not promised in small groups.
Messung
Measurement
Ziele und Indikatoren werden vorab vereinbart, z. B. Rollen- und Kommunikationsklarheit, wahrgenommene Reibung, Umsetzbarkeit und Managerfeedback.
Objectives and indicators are agreed in advance, e.g. role and communication clarity, perceived friction, usability and manager feedback.
Erster Schritt: Kostenfreies Erstgespräch (20 Minuten). Anliegen, Teamgröße und Zeitraum an hello@human-architecture.info senden. Danach folgt bei Passung ein schriftliches Angebot.
First step: Free introductory call (20 minutes). Email your challenge, team size and timing to hello@human-architecture.info. A written proposal follows where there is a fit.